华裔女子程女士因遭到前夫家暴，于三年前与前夫分开，目前双方针对孩子抚养权和探视权的诉讼还在进行中，因该官司耗时漫长，因此她总要请假去应诉。谁知在市房屋局工作的她却因此遭到上司的刁难和歧视。

　　据程女士15日讲述说，她和前夫是同居关系，两人养育了一个男孩。2013年，在她的儿子仅有一岁多时，因前夫不断家暴她和孩子，因此她与前夫分开，并搬了出去。而自从她和孩子搬出后，前夫便开始疯狂的骚扰她。

　　据介绍，其前夫与她生活时就表现得神经兮兮，每天口中总是要抓特务。在她搬出后，他不断将她的东西发到网上，污蔑她是中国特务。且还不断给她打电话说要杀死她和孩子，又不断致电她在中国的亲人也威胁说要杀死他们全家。不久前，前夫又不知如何获得了她的电邮，也将其发到网上。

　　为了保护程女士和孩子的安全，法庭先后向她签发了十几个保护令。而程女士发现前夫获得了她的电邮后，认为前夫知道了她的工作地点，为了保证自己的人身安全，她向工作的市房屋局提出来更换工作地点，但遭到拒绝。

　　三年来华妇须不断请假上庭应诉

　　三年来，程女士就孩子的抚养权和探视权一直与前夫在诉讼中，为了应诉她不断要请假去法庭，由此也遭到其主管的歧视。程女士说，她是在去年7月应聘到房屋局开始工作，在政府楼工作期间，她还先后二次遭到性骚扰，为此她报了警。为了自身安全，她先后要求房屋局调换工作地点。

　　对于自己于工作中遭到性骚扰，另外她又是家暴的受害者，却没有得到房屋局支持，反而被歧视。因此她多次到市议员、法律机构、社区机构等对房屋局做投诉，但换来的是房屋局将她暂停了工作，并不再支付她的工资。经过很久的努力，她在不久前才争取到失业金。

　　程女士认为自己在工作中遭到歧视，她在纽约市多次投诉和寻求法律帮助中，因其工作单位是市房屋局而令她的申诉不了了之，得不到重视，她由此还丢了工作，她要为自己讨回公道。

　　对此，黎保利律师楼吴圣洋律师建议她可向美国公平就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission，缩写为EEOC)提起诉讼，该机构是一个独立的联邦执法机构，执行所有联邦政府的平等就业机会法律。另外，程女士可向市人权委员会(Human Right Commission)求助。但程女士若确实希望提告市政府，最终可能仍需自费聘请一位律师，并且费用较为高昂。若胜诉，一般可获得工作合同时间内的所有工资赔偿和部分精神赔偿。