如我们早先所报道，为了鼓励创业投资和促进美国经济发展，美国国土安全局最近提交了一个有关支持H-1B配偶（H-4身份持有人）获得工作许可的提案。 该提案现在已经进入了为期60天的听取公众意见的阶段。最新的提案，如获通过，两种H1B的配偶（H4）可以获得工作许可：

1.H-1B 身份持有人已经有了I-140批准， 那么其持有H-4 身份的配偶就可以依法申请工作许可。

2.H-1B 身份持有人根据21世纪竞争法成功将身份延长超过六年期限，那么其持有H-4 身份的配偶就可以依法申请工作许可。

什么情况下可以根据21世纪竞争法将H-1B延期超过六年期限呢？

1.H1B六年届满的时候， H-1B 身份持有人的劳工证申请或者I-140申请已经在政府pending 超过了365天。 这样H1B能一年一年地延长。 换言之， 要凭这条延期超过六年， H1B身份持有人在第五年H1B届满之前， 必须已经提交了劳工证申请。

2.H1B六年届满的时候，H-1B 身份持有人的I-140 移民申请已经获得了批准，但由于排期堵塞的原因，无法递交I-485调整身份。 这样H1B能三年三年地延长。

需要指出的是，H1-B身份持有人的子女虽然也持有H-4身份，但不在提案获得工作许可的范围内。即使有些子女已经达到法定工作年龄也不能获得工作许可。换句话说，这次的提案仅针对H1-B身份持有人的配偶，并不包括其子女。

即使这个提案原封不动获得了通过，H-4 配偶也不是自动就可以工作了。 他们仍然需要递交I-765表格申请EAD（Employment authorization document）， 只有EAD批准了以后才可以开始工作。

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