川普总统两年前签署行政令，要求增加1万5000名边界巡逻队员和移民执法人员，并为此投入数千万元，但迄今人手不但没有增加，反而还减少数千人。

海关与边境保护局(CBP)为一家负责员工招聘的管理咨询公司提供6070万元，以作为2亿9700万元招募计画的一部分，在五年内招到7500名新人；但该公司迄今只招到33人，每人年薪约4万元，而边界巡逻队员的入门薪资是5万2583元。

川普要求边界巡逻队的规模到2021年底达到2万6370人，为此每年需增2700多人，但CBP局长表示，他们根本无力完成这一招聘任务。

国内安全部督察长去年11月表示，招聘新人的高潮尚未到来，招聘工作面临巨大困难，边界巡逻队2018年仅招到120名新队员，是一巨大进步，为过去五年首次出现的人员净增加。

一线执法队伍的招聘难和留不住人，是边界安全部门长期存在的老大难问题，尤其是边界巡逻队员。CBP因为人员退休、跳槽和调动等因素，每年有1380人出缺，而仅弥补每年的人员出缺，CBP的资源就很吃紧。

移民官员指出，美国的移民执法体系主要是针对墨西哥的单个成年人，如今这一体系已经过时，移民家庭和小偷渡客的被捕人数屡创纪录，严重影响了边界巡逻队的使命。

自2015年以来，CBP执法人员就要经常加班，临时被派到人手严重不足的入境口岸，全国328个口岸都需加强力量，才能保证边界安全。

边界巡逻队的规模少于国会2016年规定的2万1360人，川普2017年上任仅五天就签署行政令，要为边界巡逻队增加5000人，为移民及海关执法局(ICE)增加1万人，以显示重新管控边界的决心；但主管边界巡逻队的CBP如今的职缺超过3000个，而川普签行政令时还只短缺2000人。