就业咨询公司「Challenger, Gray & Christmas」近日表示，华尔街的金融业者在今年有望获得平均16万4000多元的年终奖金。其他行业虽然不敌华尔街，仍有五分之四的公司会在年底发给员工年终奖金或礼品。

「Challenger, Gray & Christmas」在对100名人力资源部专员进行调查后发现，78%的受访者称他们的公司会在年终发放奖金或礼品，比去年多53%。同时，近半数公司的年终奖金是根据整个公司、部门或员工的表现来发放，这也高于去年的44%。另外一半的受访者称，他们公司会发放小额的年终奖金或价值不足100元的年终礼品，例如礼品卡、现金或小礼物。

「Challenger, Gray & Christmas」的首席执行官查林杰（John Challenger）表示：「全美各家公司都在今年顺应了招募新血的趋势，随着尚未找到工作的人才变得愈来愈少，公司懂得留住现有人才才是关键；而想要留住人才也是今年有更多公司发放年终奖金的主要原因之一。」

此外，根据经济分析署（Bureau of Economic Analysis）的最新数据，公司利润在第三季度达到历史新高的1兆9000亿元，这也促使更多公司分发年终奖金。随着公司利润达到新高，22%受访者表示，员工所得的年终奖金相对增加；另有77%表示与去年相当。