芝加哥的一个公司被指每天只给员工六分钟的如厕时间，一旦超过时间，将会受处罚，同时还以每天一元，奖励不上厕所的员工，工会团体已向全国劳工关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）投诉。

负责为「Watersaver Faucet」公司及其姊妹公司「Guardian Equipment」修建水槽站的「743工会」（Teamster Local 743）成员表示，工人每周的规定如厕时间仅有30分钟，即每天6分钟，超时还会被罚。「743工会」的高级业务代表克莱特曼（Nick Kreitman）表示，目前已有19人因「上厕所超时」被罚，都已收到口头或书面警告。「他们（雇主）每天还给不去厕所的人发一元的奖金。」「Watersaver Faucet」公司老板克斯顿指出，根据与工会的合约，员工每个工作日工作7.5小时，其中包括上午的10分钟休息时间、30分钟的午餐时间、下午15分钟的休息时间和结束一天工作前的5分钟收拾时间。

今年初，公司安装了如厕追踪系统，员工使用洗手间之前都需打卡。但工会成员表示，公司经理从上月开始，定期惩罚使用厕所时间超过六分钟的员工。克莱特曼说，工人在上班期间会饮用咖啡、水或能量饮料，就免不了要上厕所，「但他们却觉得工人利用上厕所的时间偷懒，这和雇主惩罚请病假的员工有何分别」。

但克斯顿反驳说，合约并未规定休息时间以外的额外如厕时间，而且公司在5月的生产效率就因不定期的如厕损失近120小时。他说，「员工当然可以随时用厕所，但令我们烦恼的是，有人多次或长时间用厕所而影响工作效率」。