麦当劳在加州、密西根及纽约等三州出现劳资纠纷，被员工指控少算工时及不付加班费。图为纽约市示威者去年底上街要求麦当劳提高工资。

闻名全球的速食连锁店麦当劳（McDonald's），13日在美国加州、密西根及纽约等三州吃上劳资纠纷官司，遭员工指控有计画克扣员工工资，手法包括少算工作时间及不付加班费，公司及旗下连锁店共面临七个集体诉讼。原告律师说，七个集体诉讼总共约影响3万名麦当劳员工，原告寻求麦当劳偿还应有工资及赔偿损失，终止违反州法及联邦法的做法，但未指明数额。

这场官司正好发生在各界关注贫富差距拉大及密切留意速食业工资之际，虽然诉状中指称的资方做法，在低薪业界十分普遍，但律师强调，他们单挑麦当劳，因为它是速食业的龙头。麦当劳公司在七个集体诉讼中都被列为被告，其中五个还把它旗下连锁店列为被告。诉状指称，去年盈利高达将近56亿元的麦当劳经常没有向领取低薪的员工付足应有工资，偷减员工时间卡上的工作时间、不付加班费、剥夺员工的用餐和休息时间。加州集体诉讼的代表律师鲁宾（Michael Rubin）说：「我们发现一些非法做法，其共同目的是压低劳工成本，偷窃麦当劳员工的工资。」

密西根州的麦当劳员工指称，有顾客上门时，店长才开始计算他们的工时，尽管数小时前他们已到店里上工。纽约州的员工指称，麦当劳不补偿员工清洗制服的花费，而且设法压低某些员工的工资，使其实际工资低于联邦最低工资，这是违法行为。欧巴马总统正指示劳工部制订更严格的加班费规定，使数以百万计的员工能拿到应有的加班费。

欧巴马与民主党国会议更力挺提高联邦最低工资，从目前的每小时7.25元（约年薪1万5000元），提高到每小时10.10元（约年薪2万1000元）。麦当劳发言人说，公司目前正审查和调查诉状中提到的种种做法，并将采取「任何必要行动」。