市主计长斯静格(Scott Stringer)12日邀请少数族裔和女性企业(M/WBEs)代表会谈指出，根据市府与少数族裔和女性企业做生意的程度进行评分，纽约市已经连续第四年获得D+评级，其中市府与亚裔企业做生意的分数也只获C级评分。

根据市主计长办公室报告，纽约市每年花费193亿元和私人企业签订合约，购买商品和服务，但其中仅有约5.5%的合约是与少数族裔和女性企业签订，价值约10亿元；且2018财年仅有20%的M/WBEs收到市府的费用支付，比2017财年的22%下降。

斯静格表示，美国的少数族裔和女性企业每天为国家创造超过10亿元的经济贡献，但多年来却面临严重的资源不公，缺少获得市府和大型项目签订合约的机会；尤其是在纽约市，少数族裔和女性占城市人口的84%，且占商家总数的64%，但在过去六年里，这些M/WBEs仍面临巨大挑战，无法获得公平的竞争机会。

主计长办公室对32个市府机构与M/WBEs做生意、签订合约情况进行评分，仅有三个机构获得A评级，有13个机构获得C，九个机构获得D；对M/WBEs详细划分后，可发现在与亚裔商家合作方面，有16个机构获得A，四个获得C，六个获得D，并有五个机构获得F评级；如果以纽约市府作为整体评分，在与亚裔商家做生意方面，其得到C级评分。

参会者提到，近年来虽看到市府在与少数族裔商家合作方面做出改进，但力度仍须加强；斯静格强调，与多元公司合作，能为市府的诸多项目带来更好结果，希望各市府机构能安排首席多元文化官(Chief Diversity Officer)，监督资源分配，并要求市宪章修订委员会修改市宪章，让少数族裔和女性企业拥有公平机会。

他也呼吁有需要的商家参加「M/WBE大学」举办的相关工作坊获取更多资源、学习技能，可查询comptrollerdiversity.eventbrite.com。