纽约警探哈姆(Yuseff Hamm)，49岁，兼任守护联盟会长，他代表纽约非裔警员接受了《纽约邮报》记者的采访。哈姆认为所谓的“事故性伤害”已然不能在成为掩盖警察罪行的工具，这一刻是最好的改变时机。

　　“警方的专业训练一直很到位，但是你如何让警员不成为种族主义者。”哈姆如是说，“我见到过许多种族主义，比如当你想成为城市的守护者时，你本身就有激进分子的潜质，有时一些情绪化的的行为常常会被警员错误解读。”

　　哈姆也提到，警察局和非裔缺乏沟通也是造成双方误解的很大原因。

　　那么怎么来克服此事，哈姆认为应该让警局吸收更多的有色人种进来。因为警方内部的种族偏见是全国范围的，据最新数据显示纽约警局中有警员34500人，非裔人数为5400人，共占据了16%。然而与之相对比的是城市里有840万人口，非裔占据了总人口的23%，这些非裔人口常常成为警方暴力执法和不公正执法的牺牲品。

　　以至于很多非裔家长对于子女的教育都是这样子的，为了自己的安全着想，要遵从于警方。

　　哈姆回顾自己的15年警探生涯称，自己常常在警察和受害者中变换角色。自己因为有枪而被视为警察，同样自己因为是非裔警察而受到不公正待遇。

　　因为感同身受，当哈姆看到配枪人士时，他常常会先考虑枪本身，而非先打量这个人的肤色,所以哈姆认为事情终将有所改观，如果有越来越多感同身受的有色人种加入警察这个大家庭。不过哈姆认为所谓的法律效应并不能改变什么。

　　因为法律可以规范警员谨慎对待案件，法律可以训练警员有策略地处理应急场景，但法律不能控制警员情绪，毕竟警员也是人。所以警员真正需要的后退一步，深吸一口气，再分析情况。同时哈姆提到现今媒体的报道角度越发刁钻无情，“他们往往盯着1%的坏警察穷追猛打，这使得警察在公众眼里的形象十分糟糕。其实我特别想告诉公众，请相信我们，大部分警察都是恪尽职守的。”