鉴于纽约市男性拥有的企业数量为女性的1.5倍，企业雇用的男性员工亦为女性的3.5倍，当局为减少女性与男性之间的差距，已推出一项新方案，将协助女性创业，特别是低收入和移民女性企业主。

华尔街日报报导，依据当局在2014年的统计资料，女性拥有的企业数量为38万9000个，男性则为58万6000个；而每个企业拥有的员工，女性0.53人、男性1.89人。当局的资料也显示，男性拥有的企业，每个企业每年的平均销售业绩为60万9000美元，女性拥有的企业则仅约14万美元，相差逾四倍。

市府当局为协助低收入和移民女性企业主，已推出一项名为“纽约市女性企业家”(WE NYC)的新方案。WE NYC的计画将协助解决女性面临的问题，让女性企业家接受指导和建立技术的相关课程。

目前已有一些女性在当局本周启动的网站we.nyc，接受使用者测试的课程。该网站提供许多资讯，包括女性如何着手的指南、列出相关活动，以及连结已由当局过滤的服务供应者。

另外，纽约最多女性企业家的行业，分别为健康照顾和社会援助占63%、综合和个人服务占48%、行政和支援服务占42%、艺术和娱乐占38%，以及专业、科学和科技业占34%。针对男女企业家存在的差距，仍没有完全清楚的原因。市府去年秋季对企业主进行一项大规模民调时，发现男女企业主均面临类似挑战，几乎每个企业主都表示，难以获得贷款、雇用员工以及每天寻求足够工时。

有些专家认为，男性与女性在创业上的差距，部分原因可能是风险容忍不同所致。鉴于创业风险高，必须具被相当大的勇气才可自行创业，而通常女性会比男性较为保守。事实上，该民调也发现，比男性多出一倍的女性受访者表示，她们较不放心放手一搏。