「我们热爱自己的幼教事业，就算工资少些也都心甘情愿，但我们实在不能忍受福利、资源被不断剥夺。」包括华裔在内的50逾名社区机构幼儿教育工作者9日在市政厅前抗议，要求获得与纽约市教育局工作人员基本一致的工资，对十年来工资完全没有增长表达强烈不满。

市议会基本福利委员会(Committee on General Welfare)主席列文(Stephen Levin)表示，零至四岁的学前教育至关重要，对人今后的几十年生涯影响颇深，幼教工作者为所有孩子打下学习和成长的基础，理应和教育局的老师一样获得对等薪酬。列文指出，一位有着五年基于社区工作经验的儿童服务局的签约老师年薪只有4万1700元，而有着同样证书和经验的公校老师却比他们多挣1万7000元。「对于有十年工作经验的教育工作者来说，在这两个领域工作的工资相差更是高达3万4000元。」

在曼哈坦华埠车衣业托儿所辛勤工作了18年的吴艳娥悲伤表示，因为喜欢小孩，希望用自己的知识和耐心帮助他们健康成长，于是选择从事幼教工作，谁料虽和公校教师所持的证书一样、学识也不比他们差，但过去十年来自己的福利被削减，各种资源被搁置，每年的带薪休假天数也从30天减少到20天。「很多人不得不再打一份工，否则很难生存下去。」

松柏托儿中心的陈丽蓉回忆起自己20多年的经历同样心酸，是理想与现实水火不容的真实写照。「我自己是第一代移民，经历过语言以及生活上的困扰，所以希望能帮助新移民和他们的孩子更快融入这个社会，对托儿中心的孩子像对待自己的亲生子女一样尽心尽力。 」她表示，在白思豪上台前，本来对这位做过公益维护人的市长寄予很大期望，但两年多过去，他仍未给纽约的幼教工作者提高工资。「我们研究生毕业的老师的工资甚至不如麦当劳打工人员，我也不得不做兼职来养家。」

华策会皇后区20小学课后托儿中心主任李陈翠芳表示，市府机构在有需要时总到社区来寻求帮助，「但现在社区的幼教工作者需要更多的关注和支持，希望市长能将眼光投向这里」。