就在州府对美甲行业厉行新法的风口浪尖，更多华裔所从事的行业同样因为文化差异等原因，遭到政府连连罚款，却只能无奈忍气吞声。

　　“说我们亏待新人，现在新人比谁都牛，今天结了钱，明天就有可能拍拍屁股走人，”在曼哈顿A大道开店的刘女士怨声载道，她说，对那些什么都不会的新人，她们既要教又要支付薪水，这对于业主来说负担实在太大。而像《纽时》这样的大公司，却可以堂而皇之地不支付实习生工资，这对华裔众多的美甲业绝对是一种歧视。

　　而在餐馆业也有着相同的忧思。皇后区餐馆业从业者黄女士举了一个例子，非常生动地展现出中美在饮食方面显而易见的差异。她说，对美国人来说，大多数蔬菜是用来拌着生吃，因此卫生局规定必须冷藏。但是，中餐馆的蔬菜大多都会做熟，反而冷藏过后的蔬菜拿出来炒会变黑、变软，客人也不喜欢，都不想往冰箱放。

　　但是，即便中餐会把蔬菜做熟，不存在卫生上的问题，为了不被扣分、不被罚款，中餐馆经营者也不得不按照要求冷藏蔬菜，否则就要拿到上百元的罚单。

　　此外，不管是中餐馆还是装修、运输等其他行业，都会在某种程度上受语言障碍、文化差异以及习惯等影响，难免吃亏，最后使经营陷入窘境。