纽约市环保局一名女文员过在两年多来，大部分时间称病请假，结果被解雇。

“纽约邮报”报导，这位文书助理在2014年1月3日至2016年4月15日期间，有多个月没有上班，诉状称她做“A.M.”。

纽约市行政审讯办公室的判决书说：“被告原定要工作395天，但却请了226天假。”

这些缺值日子包括61天病假及139天无薪休假。

A.M.说，身为糖尿病患者，供水和下水道事务部门的工作量，令她吃不消，因为“工作的分配不公”。该文员的上司作证说，她在环保局工作了近20年，她感恩节前后的日子起，完全没有上班。

诉状说：“她有一种‘习惯’，她周一打电话请假，称有点不适，周三会回来上班，但到了周三，又说周五会上班。她每次都以不同的疾病为理由请假，例如，耳朵感染、肠胃病毒和脚踝受伤等。”她甚至到处寻觅医生，隔几天就看不同的专科医生，拿病假纸向上司
交待。

在2015年12月期间，她去了七个不同的紧急护理中心，其中两个她去了两次，取得九张病假纸，每一张可以使她不用上班两、三天。她从未被正式纪律处分，只在效绩评估中接获口头警告，她的缺席“
存着疑问”。

环保局今年把她告上法庭，在行政法官7月裁定她“过度”缺值后，她终于被解雇。

她说，市政府为残疾或智障人士定下的55-A计画，可使她享有一定的“调解和保护”，但法官不信她的说话。

她的律师杜鲁彦(Martin Druyan)说，他将会上诉。他的上诉将由公务员委员会进行审查。