几位曾在法拉盛华人经营的中餐馆工作多年的华裔员工，疑因自己加入工会而遭一些餐馆老板排挤，找餐馆工四处碰壁，22日联合法拉盛工人中心投诉法拉盛的餐馆业主，“加入工会竟然成为我们应聘被拒绝的原因，我们要站出来维护权益”。

何女士介绍，她在法拉盛市中心一家餐馆工作六年多，每天工作十个小时左右、一周工作六天，而每月的底薪只有350元，但该餐馆的老板却要求她签署每月800元工资的收据。“我最后忍无可忍，拒绝签署假收据，但是餐馆在重整后再次开门时，就不再聘用我了，因为知道我加入了工会。不仅如此，到法拉盛的其他几家餐馆应聘也被拒，都知道我加入了工会。”

林女士之前也在法拉盛的一家餐厅工作，因不满餐馆老板把顾客给服务员的小费分给餐馆其他职位的员工，提出并联系工友给老板写请愿书后，老板没过多久就随便找了一个借口把她解雇。后来去劳工厅投诉，虽然日前已与该餐厅和解，但申请工作总是被拒，法拉盛的几家餐厅都疑因她是工友而不被聘用。曾和何女士在同一家餐馆工作且有同样遭遇的陈先生表示，他在法拉盛找不到餐馆工作，后来终于在曼哈坦华埠的一家中餐馆获得工作机会。

法拉盛工人中心代表Sarah Ahn表示，这些工友现在遇到的最大问题是餐厅业者歧视工会成员，虽然他们有多年餐馆工作经验，但找工作却屡屡碰壁，只是因为他们是工会工友，而非缺乏工作经验、语言能力不足等。Ahn强调，工会最大的作用是保护所属行业从业者的工作权利，让工友获得公平同等的对待。一些在法拉盛餐馆找不到工作的工人，不得不到更远的曼哈坦、长岛等地的餐馆工作，太不公平。“这是法拉盛餐馆业的一个问题，也希望社区支持这些受到不公平对待的员工。”