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华人美甲店未付最低时薪被实习生告上法庭
[ 编辑:dengxin | 时间:2014-04-15 08:49:53 | 浏览:806次 ]
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随着华人维权意识的增加,越来越多的雇员开始使用法律保护自己的权益,身为雇主如果疏忽大意就会像华裔张女士这样,被告上法庭。
  14日在法拉盛经营美甲店的老板娘张女士来到福建同乡会求助。她说,她们那里时常会有一些来自华人美容学院的学生去实习。之前一个女学生在她这里做了2个月时间,走的时候说她没有支付最低工资,还说要把她的美甲店告到关门为止。
  之后,张女士就收到了来自劳工局的信件,表示收到这个女学生的投诉,要求张女士提供发放工资的证据,确保其员工有最低工资保障。张女士说,因为华人店铺,所有发工资都是给的现金。她自觉已经准时、按标准发工资,不知道为何会被投诉。
  专业法律界人士表示,收到劳工局的信件,最好的方法就是拿出合法的报税和发放工资的凭证,就能证明自己的清白。现在张女士虽然有报税,但是没有为这位上了2个月班的员工报税,甚至连她的工卡和一些基本信息都不知道,明显是不符合规定的。
   律师表示,张女士现在能做的就是找到人证,证明她有按照最低工资标准发放工资,再请律师可能可以免交罚款。但是从金钱方面来说,律师费就已经一笔不小的金额,很可能已经超过了对这两个月未满最低工资标准的罚款金额。张女士依然认为自己做老板没有错,要找律师给自己洗清冤屈。

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